Payroll Officer

Als Payroll Officer bij BTI ( Bureau voor technische inspecties) ben je verantwoordelijk voor de day-to-day opvolging van personeelszaken.

Verantwoordelijkheden:

• Maandelijkse voorbereiding en na verwerking van de lonen voor 90 bedienden in België en 5 medewerkers in Nederland.

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen gerelateerd aan personeelszaken en opvolging verzuim.

• Opstellen, beëindigen en/of vernieuwen van arbeidscontracten.

• Faciliteren van thematische verloven en tijdskredieten.

• Correcte aansluitingen opvolgen voor verzekeringen (groep, hospi, …)

• Bijhouden van veranderingen in de cao of in wet- en regelgeving rondom personeelszaken en deze veranderingen implementeren in personeelsbeleid.

• Communicatie opstellen over HR Payroll topics, van concrete personeelsprocedures en toezien op de opvolging ervan.

• De laatste ontwikkelingen binnen HR opvolgen en implementeren in samenwerking met de HR-manager.

Je beschikt over een bachelordiploma en hebt minstens drie jaar ervaring als Payroll Officer.
Je beheerst het Nederlands uitstekend en hebt een goede kennis van het Frans, aangezien ongeveer 20% van onze medewerkers Franstalig is.

Je bent een echte teamspeler: gedreven, nauwkeurig en een administratieve duizendpoot die graag de handen uit de mouwen steekt.
Daarnaast ben je flexibel, open voor verandering en weet je je snel aan te passen aan nieuwe situaties.

Je werkt vlot met MS Office. Kennis van Officient en Securex-loonverwerking is een pluspunt om deze job goed ter harte te nemen.

—-

WIJ BIEDEN JOU

Een uitdagende job.

Een verloning in functie van jouw achtergrond, aangevuld met diverse extralegale voordelen.

(o.a.: firmawagen, tank- of laakaart, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop en GSM)

Interne opleidingsmogelijkheden.

Goede work-life balance.

Je komt terecht in een tof HR-team van vier personen, waarin ieder werkt vanuit zijn of haar expertise (Talentmanagement, Fleet management, Payroll, HR Management).